منابع
امینیان، امید. (1403). ایزی بیمه
بیات، ماندانا، باباییان، علی و گروسی، امیر. (۱۳۹۴). شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان: مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفهای. مدیریت بازرگانی، ۲۷. بازیابی از
https://civilica.com/doc/958268/
حداد اسکوئی، مهدی. (۱۳۹۵). تعیین رابطه انتقال دانش از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندسازی کارکنان و نمایندگان بیمه ایران در استان اردبیل. کنفرانس بینالمللی نخبگان مدیریت. بازیابی از
https://civilica.com/doc/631545/
حمزوی، حسین، صالحی صدقیانی، جمشید و آذرپرا، رضا. (۱۴۰۴). بازشناسی و رتبهبندی پیشرانهای بهسازی و توسعه کاربست هوش مصنوعی در زنجیره ارزش صنعت نفت و گاز ج.ا. ایران. مجله
مدیریت زنجیره ارزش راهبردی، ۲(1)، ۵۹-۸۵.
https://doi.org/10.22075/svcm.2025.38434.1033
دقیقیاصل، هاشم، شاهرودی، کامبیز، میربرگکار، سید مظفر و رحمتی، یلدا. (1399). شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه. توانمندسازی سرمایه انسانی، 2(4)، 331-337. بازیابی از
http://noo.rs/u87dx
دهقانی نیر، مهدی، محمدی مقدم، یاسر و شیخالإسلامی، نسرین. (۱۳۹۹). بررسی تأثیر بهرهوری دانش بر توانمندسازی کارکنان در یک شرکت بیمهای. توسعه منابع انسانی و آموزش، ۷(۲۷)، ۹۴–۱۱۳.
رضائی، عماد، سلیمانی، حاتم و موسوی، سیدیوسف. (۱۳۹۴). تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش. در
چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بینالمللی حسابداری و مدیریت. تهران. بازیابی شده از
https://civilica.com/doc/427932
رمضانی، جواد و قیاسی، مجتبی. (۱۳۹۷). بررسی تأثیر آموزش تخصصی حرفهای بر بهبود عملکرد نمایندگان شرکت بیمه در استان همدان. دومین همایش ملی حسابداری، مدیریت و اقتصاد با محوریت اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت. بازیابی از
سجادی، معصومه سادات. (۱۴۰۳). گزارش عملکرد صنعت بیمه در پنج سال منتهی به سال ۱۴۰۳. فصلنامه امنیت اقتصادی، ۱۱(۳۰)، ۴۹-۳۸.
سهیلی، حمید، طاهرپور کلانتری، حبیب اله و فاندیز، حسین. (۱۳۹۹). شناسایی عوامل فردی مؤثر بر توانمندسازی کارکنان بیمه سلامت: مطالعه موردی سازمان بیمه سلامت. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، ۲، ۱۸۹–۲۱۵.
سیف اللهی، ناصر. (1401). تحلیل اثر استراتژیهای رقابتی بازاریابی کشاورزی بر توسعه زنجیره ارزش: (مطالعه موردی صنایع لبنی)، مجله تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، دوره53، شماره 4، 944-935.
شیردل شرقی، محمدعلی و رجوعی، مرتضی. (۱۴۰۲). تأثیر شبکهسازی بر عملکرد فروش: بررسی نقش میانجی خلاقیت و رضایت شغلی؛ مطالعه موردی: نمایندگی بیمه کوثر مشهد. تحقیقات بازاریابی نوین، ۱۳(۱)، ۱–۱۶.
ضرابیه، احمدرضا. (۱۴۰۲). بازدید از شبکه فروش شرکت بیمه سامان، گردهمایی بزرگ ۲۰۲۳.
عبداللهی، بیژن. (۱۳۸۴). توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبارسنجی بر اساس مدلیابی معادلات ساختاری. فصلنامه پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، ۳۷–۶۴. بازیابی از
https://sid.ir/paper/67966/fa
عبداللهزاده سورشجانی، قاسم. (۱۴۰۳). بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر بهبود عملکرد از طریق زنجیره ارزش و نوآوری در ارائه خدمات بانکی(مورد مطالعه: بانک توسعه تعاون استان های سمنان و مازندران). مدیریت زنجیره ارزش راهبردی،1(3)، ۱۱۸-۱۳۸. https://doi.org/10.
22075/svcm.2025.36589.1017
عزیزی، شهریار، روستا، احمد، خدادحسینی، سید حمید و اسداللهی، هوشنگ. (۱۳۸۷). مدل عوامل مؤثر بر عملکرد نیروی فروش: رویکرد مدلیابی معادلات ساختاری. چشمانداز مدیریت بازرگانی، ۲۹، ۲۵۳–۲۷۴. بازیابی از
https://www.sid.ir/paper/449275/fa
محمدی، حامد. (۱۳۸۸). عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی. تعامل، ۲۰۴-۲۰۵). بازیابی از
مسکین نواز، سعید، قربانی، محمود، نیلیپور طباطبایی، سید اکبر و نیرومند، حسینعلی. (۱۳۹۶). مدل توانمندسازی مدیران فروش در صنعت بیمه: مطالعه موردی نمایندگان فروش بیمه در استان خراسان رضوی. پژوهشهای بیمهای، ۳۲(۲)، ۲۱–۴۰. بازیابی از
References
Adhikari, D., Gazi, K. H., Giri, B. C., Azizzadeh, F., & Mondal, S. P. (2023). Empowerment of women in India as different perspectives based on the AHP-TOPSIS inspired multi-criterion decision making method. Results in Control and Optimization, 12, 100198.
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Structural equation models with latent variables and measurement error: Algebra and statistics.
Journal of Marketing Research, 18, 382–388. Retrieved from
https://www.jstor.org/stable/3151312
Hanaysha, J. (2016). Examining the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on organizational commitment. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 229, 298–306.
https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.07.140
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2016). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2nd ed.). SAGE Publications.
Hema, G. (2016). Employee Empowerment. Indian Journal of Applied Research, 6(2).
Isimoya, A. O., & Bakarey, B. E. (2013). Employees’ empowerment and customers’ satisfaction in insurance industry in Nigeria. Australian Journal of Business and Management Research, 3(5), 1–11.
Kanjanakan, P., Wang, P. Q., & Kim, P. B. (2023). The empowering, the empowered, and the empowerment disparity: A multilevel analysis of the integrated model of employee empowerment. Tourism Management, 94, 104675.
Kennedy, S., Hardiker, N., & Staniland, K. (2015). Empowerment an essential ingredient in the clinical environment: A review of the literature. Nurse Education Today, 35(3), 487–492.
Leahy-Warren, P., & Nieuwenhuijze, M. (2023). Measuring women's empowerment during the perinatal period in high income countries: A scoping review of instruments used. Heliyon, 9(4), e14591.
Li, C., & Nie, Y. (2014). The relationship between psychological empowerment and job performance: The mediating role of intrinsic motivation. Journal of Organizational Behavior, 35(4), 450–468.
Motamarri, S., Akter, S., & Yanamandram, V. (2020). Frontline employee empowerment: Scale development and validation using confirmatory composite analysis. International
Journal of Information Management, 54, 102177.
https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2020.102177
Nwachukwu, S. C. (2015). Social Capital, Empowerment and Development Needs in South Eastern Nigeria: A Case Study of Cooperatives in Owerri, Nigeria (Doctoral dissertation, University of Canterbury).
Pigeon, M., Montani, F., & Boudrias, J.-S. (2017). How do empowering conditions lead to empowered behaviours? Test of a mediation model. Journal of Managerial Psychology, 32.
Rahman, S., Haque, E., Afrad, S. I., Hasan, S. S., & Rahman, A. (2023). Impact of mobile phone usage on empowerment of rural women entrepreneurs: Evidence from rural Bangladesh. Heliyon, 9(6), e106138.
Roy, S. (2015). Culture of empowerment in insurance industry: A study on public sector corporation. Asian Journal of Management Research, 5(3), 1–11.
Sahadev, S., Chang, K., Malhotra, N., Kim, J.-H., Ahmed, T., & Kitchen, P. (2024). Psychological empowerment and creative performance: Mediating role of thriving and moderating role of competitive psychological climate.
Journal of Business Research, 170, 114310.
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.114310
van der Perk, C.-J., van de Riet, L., Alsem, M. W., van Goudoever, J. B., & Maaskant, J. M. (2022). Prognostic factors influencing parental empowerment after discharge of their hospitalized child: A cross-sectional study. Journal of Pediatric Nursing, 66, e145–e151.
Zhou, Y., Cheng, Y., Liu, G., Zhang, Z., & Zhu, H. (2024). How does empowering leadership promote employee creativity? The sequential mediating mechanism of felt obligation for constructive change and job crafting. Journal of Vocational Behavior, 148, 103817.
)